企業の採用計画・人事労務の実務と接続しながら、
求人開拓から離職支援までを「企業と支援機関が協働するプロセス」として
設計し、実践できる支援者を目指します。
ES 2nd Grade (Practical Course)
Concept
企業と協働するプロセス
Skill
採用計画・人事労務との接続
Scope
採用前から離職・再出発まで
3級で「支援機関内の支援プロセス」は一通り整理できた方。
次は、企業の採用・人事のプロセスも理解したうえで、一緒にラインを設計できる支援者になりたい方へ。
就労移行支援、定着支援などで、企業との連携が日常的に発生している方。
「開拓が場当たり的になっている」と感じ、ターゲット選定から戦略的に行いたい方。
企業側の採用計画、労務管理、合理的配慮の考え方を踏まえて提案したい方。
離職が視野に入るケースでの関わり方や、「次につながる離職」の設計を学びたい方。
企業のプロセス（フェーズA〜D）に沿って、支援実務を体系的に学びます。
企業の採用プロセス（求人計画〜採用決定）と支援プロセスの接続。
職務分析・人材要件・採用チャネルなど、企業側の基本ステップを理解。
雇用契約・試用期間・評価など、人事労務の実務を企業と共に考える。
業種・風土からの読み解き。人×仕事×組織の三要素マッチング。
HW担当者との協働、求人票からの開拓、アポイントの取り方。
企業側の評価視点の理解。具体的配慮の提案演習。
就職後3ヶ月の「職場適応期」に起こりやすい課題と役割分担。
不安や葛藤への支援、セルフモニタリング、リスクの見立て。
訪問・同行の準備と進め方。記録と次回支援へのつなげ方。
離職を「失敗」で終わらせず、「次につながる経験」に転換する支援。
プロフィールシートや実習評価シート等を、実際のケースで作成。
1. 会員登録
ES協会会員であること
2. 基礎認定取得
基礎編・実務編の修了
3. 3級（基礎課程）修了
3級修了が必須条件です
ES協会 会員登録・基礎認定・3級修了
本ページから「就労支援士2級」に申し込み
事前ガイダンス・課題の確認
オンデマンド視聴・ライブ講義・ワーク実施
課題提出・修了認定
A. 本講座は「支援機関向け」ですが、ケースによっては参加可能です。企業向け2級講座（別途）との組み合わせ受講もご相談ください。
A. 似ているテーマもありますが、2級は「企業の採用・人事プロセスと接続して考える」ことに重点を置いています。3級は支援機関内の実務、2級は企業と協働する実務です。
A. うまくいかなかったケースを「次につながる経験」に変えることこそ、ES2級（プロフェッショナル）の重要な役割だと考えているためです。
採用人数を増やすことだけが、就労支援ではありません。
一つひとつの局面で、企業と並走できる支援者が求められています。
※お申し込み後、日程・受講方法などの詳細をメールにてご案内します。