メンタルヘルス不調による休職者への対応は、職場の管理職や人事担当者にとって重要な課題の一つです。本人の状況への理解に加え、職場内での対応や関係機関との連携など、多角的な視点が求められます。

このテーマに関連して、毎日新聞に以下の記事が掲載されています。

■ 毎日新聞（2026年10月4日掲載）
「上司として迷ったら… メンタル休職者の対応、どうすればいい？」https://mainichi.jp/articles/20261002/k00/00m/100/297000c

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